黄仁勋加盟清华，引发全球关注

• 2026-10-01

九月末，清华大学经济管理学院公布了新一届顾问委员会的成员，英伟达首席执行官黄仁勋、AMD首席执行官苏姿丰，以及瑞士百达集团的负责人一起成为新加入的委员。虽然这个消息并未引起广泛热议，但业内人士一看便明白，此举不仅仅是形式上的任命。黄仁勋与清华大学的关系由来已久。早在2007年，他就曾前往清华信息学院，和当时的副校长康克军讨论GPU技术的发展，并做了题为《还原一个真视界》的演讲。当时，GPU主要应用于游戏领域，AI这个概念在国内还不够流行。时隔近二十年，他再次出现在清华会议室，身份已从初出茅庐的芯片公司创始人，转变为全球AI浪潮中的重要发言人之一。

然而，清华大学只是他众多行程中的一站。细数他的日程，近两年他频繁出现在中国高校中的现象引人注目。2024年11月，他在香港科技大学现身，校方为他授予工程学荣誉博士称号。颁奖后，他与校董会主席沈向洋穿着相同的黑色皮衣，一起坐下来交流。这样的场景在科技界相对少见，一位市值过万亿公司的首席执行官不远千里来到校园，与校长合影并穿着同款服饰，这背后必有其深藏的动机。英伟达进入中国市场已有大约25年之久，香港、上海、北京和深圳都设有团队，其中不少成员毕业于港科大。换言之，他在港科大领奖，不单是为学校增光，也是为自己的人才网络回归“娘家”。

结合这些事件来看，黄仁勋频繁进入中国高校的真正目的愈加明晰：他并非单纯旅游或提升品牌形象，而是希望吸引人才。2025年他在美国参加的一次论坛中提到，全球AI研发人员中有一半是中国人。这段话的分量非同小可，传达的是一个商业现实：英伟达的芯片能否畅销，依赖的正是全球成千上万利用GPU进行模型训练、开发应用的工程师，而中国工程师在其中扮演着关键角色。如果不主动与这些人才建立联系，提升他们对英伟达的认同感，未来的AI浪潮中很可能会被抛在后头。

他对中国AI公司的评价直言不讳。在2025年7月的链博会上，他当众称赞DeepSeek、阿里、腾讯的大模型已达国际水平。这番话，虽看似是为了表现客气，实际上却是在为其产品做背书——只有模型实力强大，才有需要购买更多出色的GPU。换句话说，他显然将中国的AI公司视为不可忽视的竞争者，而非可以轻易忽视的小角色。他对美国出口管制的看法也很有趣。2025年5月，他公开表示，之前的限制措施已经“失败”。原因在于，越是限制，中国越会加大力度发展本土芯片，投入的资源越多，追赶的速度也就越快。他透露，英伟达在中国的AI芯片市场份额已从约95%降至50%左右，并预测到2026年中国AI市场规模或将达到500亿美元。作为一位首席执行官，公开承认自己失去一半市场份额并不常见。大部分人会选择责怪对手的不正当竞争，或者拒绝承认市场份额的重要性。但黄仁勋却勇于拿出数据，并继续在中国市场活跃，前往高校演讲，与中国AI公司建立良好关系。

这背后体现出一种清醒的商业判断：无法堵住市场的走势，也无法驱赶人才，与其对抗，倒不如融入生态。在这几年的中国AI发展中，他的洞察力显得相当敏锐。他清楚DeepSeek等公司的崛起意味着什么，对国产芯片的追赶并非空谈，同时也明白50%的市场份额将难以维持。正因如此，他愈发频繁地走进高校。虽然芯片可以受到禁令，模型可以选择自研，但最顶尖的头脑是禁不掉也买不走的。谁能吸引并留住这些人才，谁就有资格把握下一个十年。

因此，清华大学此次顾问委员会的新成员名单看似平凡，但实际上是一个强烈信号。全球AI产业的重心正在经历重新洗牌，而这场洗牌的关键不在于谁的厂房更大、政策更多，而在于谁能聚集最多愿意为创新付出努力的人。黄仁勋在清华担任顾问，更像是在为自己未来的商道下注。这一事件也给国内企业带来了深刻的启示：我们常在讨论芯片受限或是模型追赶的进程，但真正珍稀的并非某个特定的芯片或框架，而是能够将这些要素联系在一起的人才。仍在实验室中的年轻人，才是这场博弈中最具潜力的底牌。